Blog

Jak przygotować dokumenty przed pierwszą konsultacją z radcą, aby szybko ocenić szanse i ryzyka sprawy

Jak przygotować dokumenty przed pierwszą konsultacją z radcą, aby szybko ocenić szanse i ryzyka sprawy

Przygotowanie kompletu dokumentów przed pierwszą konsultacją z prawnikiem umożliwia szybką ocenę stanu sprawy oraz wskazanie braków dowodowych. Taka systematyka pozwala od razu przeanalizować podstawy roszczeń, zidentyfikować terminy i oszacować ryzyka procesowe bez zbędnej zwłoki.

Czytaj całość

Od pozwu do egzekucji - jak toczy się sprawa o alimenty krok po kroku

Od pozwu do egzekucji - jak toczy się sprawa o alimenty krok po kroku

Sprawa o alimenty toczy się na podstawie przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz Kodeksu postępowania cywilnego. Proces zaczyna się od wniesienia pozwu.

Czytaj całość

mobbing

Co robić, gdy w pracy występuje mobbing?

Mobbing w pracy to powtarzalne i długotrwałe działania naruszające godność pracownika oraz wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej. Jeżeli doświadczasz nękania, izolowania lub ośmieszania, masz prawo do ochrony przewidzianej w Kodeksie pracy. Wyjaśniamy, jak rozpoznać mobbing, jak wygląda zgłoszenie mobbingu i jakie roszczenia możesz dochodzić.

Czytaj całość

Czym jest skarga na przewlekłość postępowania i kiedy ją złożyć?

Czym jest skarga na przewlekłość postępowania i kiedy ją złożyć?

Sprawiedliwość powinna być wymierzana bez nieuzasadnionej zwłoki, jednak w praktyce sądowej często dochodzi do sytuacji, w których postępowania trwają zbyt długo. W takich przypadkach ustawodawca przewidział instrument ochrony prawnej – skargę na przewlekłość postępowania. Przeczytaj dalej, aby dowiedzieć się, czym dokładnie jest ta instytucja oraz kiedy i jak można z niej skorzystać.

Czytaj całość

pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy

Na czym polega pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy?

Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy jest jednym z narzędzi prawnych, z których korzystają osoby wykonujące pracę w warunkach charakterystycznych dla etatu, mimo że formalnie zatrudnione są na innej podstawie. Tego rodzaju sprawy pojawiają się najczęściej w sytuacjach spornych, gdy strony inaczej oceniają charakter łączącej je relacji. Postępowanie sądowe w tym zakresie ma na celu jednoznaczne rozstrzygnięcie, czy w danym przypadku doszło do nawiązania stosunku pracy w rozumieniu przepisów prawa.

Czytaj całość

Jakie są zalety rozwodu bez orzekania o winie?

Jakie są zalety rozwodu bez orzekania o winie?

Postępowania rozwodowe różnią się zakresem, czasem trwania oraz stopniem zaangażowania stron, dlatego wybór odpowiedniej formy ma duży wpływ na przebieg całej sprawy. Rozwód bez orzekania o winie jest rozwiązaniem, które pozwala zakończyć małżeństwo w sposób bardziej przejrzysty i mniej obciążający emocjonalnie. Taki tryb postępowania ma szczególne znaczenie w sytuacjach, gdy priorytetem jest szybkie uporządkowanie spraw formalnych lub ograniczenie konfliktu między stronami. Dowiedz się więcej.

Czytaj całość